Hoy hemos querido abordar Todo sobre el Mentoring; por eso, en este post descubrirás un recurso valioso para mejorar tus resultados.
Primero definamos que es el Mentoring para entenderlo mejor.
Tabla de Contenidos
¿Qué es el Mentoring?
Antes de explicarte que es Mentoring, te invito a que respondas estas preguntas:
¿Quién ha sido tu modelo o ejemplo en el ámbito laboral o de negocios?
¿Quién te ha ayudado a descubrir tus habilidades para que las puedas aprovechar?
¿Quién te ha ayudado a enfrentar y resolver situaciones complejas en tu negocio o centro de trabajo?
¿Quién te ha retado laboralmente o en los negocios?
¿Quién te ha ayudado a forjarte una visión y a tomar mejores decisiones?
¡Imagínate a esas personas!; seguro que varias de ellas han sido tus mentores. Algunos dirán lo fue mi padre, o tal jefe, el hecho es que esas personas fueron tus Mentores.
El Mentoring es una práctica mediante la cual dos personas adquieren compromisos, por un determinado tiempo, para compartir vivencias y conocimiento con el objeto de contribuir con el desarrollo del profesional, emprendedor o Mentorizado.
Entonces, con esta definición muchos podrían ser Mentores; sin embargo, un mentor profesional debe tener cierto perfil, que incluye una formación sólida, un profesional de valores éticos, varios años de experiencia y un compromiso con el desarrollo del Mentorizado. Por tanto, un Mentor profesional debe reunir estas características.
En este post Todo sobre el Mentoring vamos a darle un vistazo rápido a lo que puedes conseguir con el Mentoring.
¿Qué logras con el Mentoring?
Esta técnica tiene beneficios muy interesantes, que son fruto de un seguimiento personalizado con el Mentorizado. El beneficio más importante es que acelera el proceso de aprendizaje. Para explicarte este punto te cuento la siguiente anécdota:
Hace poco me regalaron una impresora que desconocía su manejo, ¿alguna vez te ha pasado algo parecido? La verdad no me gusta leer el manual, creo que a muchos tampoco; así que busqué personas que habían experimentado con esta impresora, a fin de que me enseñen a operarla, a través de la experiencia y el conocimiento. Con esto reduje el tiempo de prueba y error que me hubiese tomado aprenderlo por mi cuenta.
¿Todos podemos ser Mentores?
Bueno, considero que para ser Mentor debes tener un perfil especial, para ser de ayuda a tu Mentorizado. Te detallo lo que implica ser Mentor:
Deseo genuino de ayudar a otros a conseguir sus metas.
Dedicación de tiempo a la formación del Mentorizado.
Desarrollo de un plan concreto con el Mentorizado.
Vamos a la última parte de este Post Todo sobre el Mentoring.
Todo sobre el Mentoring
Para que logres realmente aprovechar un proceso de Mentoring necesitas de compromiso; algo forzado no va a conseguir nada. Necesitas establecer objetivos junto con tu Mentor, para que durante el proceso logres alcanzarlas.
Este compromiso del Mentorizado, que hemos hablado líneas arriba pasa por:
Interés en aprender del Mentor.
Aceptar que se tiene puntos por mejorar.
Establecer fechas y horarios para las reuniones.
Responsabilidad en todo el proceso de Mentoring.
Por lo tanto, el Mentoring se pude convertir en una Estrategia para tu desarrollo profesional, si necesitas acortar el proceso de aprendizaje y acompañamiento personalizado.
Si deseas más detalle sobre este asunto, te invito a que revises nuestro servicio MENTORING
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