Seguro te has dicho ¿Necesito Aprender sobre Liderazgo?, o tal vez tienes una idea sobre Liderazgo que no te convence, pues te invito a leer este artículo para aclarar tus dudas.
Para que entendamos la importancia del Liderazgo, te detallo algunos datos interesantes:
En el Google encontrarás más de 35 millones de resultados al buscar una definición de Liderazgo.
Se han escrito centenares de libros y artículos sobre liderazgo. En tal sentido,cada vez más las Escuelas de Negocios y Universidades están poniendo mayor atención a los asuntos del Liderazgo y las habilidades directivas.
Incluso podemos escuchar Instituciones de Educación Superior adueñándose del secreto para formar Líderes, seguro que lo has escuchado en los medios.
Así mismo, debes haber escuchado, que el Liderazgo es mandar, saber hablar en público o ser un visionario, ¿no es así?
Entonces, dado que existe muchas opiniones sobre este punto, respondamos la pregunta de este post: ¿Necesito aprender sobre liderazgo?
Pero, primero vamos por partes.
Tabla de Contenidos
Vamos por Partes
Seguro que esto te ha pasado…
Al culminar nuestra formación académica, logramos los conocimientos técnicos de la profesión.
Por ejemplo si estudiamos la carrera de Administración, hemos aprendido: contabilidad, finanzas, logística, recursos humanos, etc.
Sin embargo, no hemos desarrollado aquellas habilidades para dirigir con efectividad un Equipo.
En consecuencia, esto hace que se cometan errores al gestionar un equipo en el trabajo; y por supuesto, que la curva de aprendizaje se extienda.
Así mismo, he conocido casos, en que literalmente colaboradores desdeñan el aprender a Liderar, porque piensan que Liderar es dar órdenes, o levantar la voz o saber “hablar bonito en público”. Eso está lejos de la realidad.
En consecuencia, para estas personas, incorporar técnicas sobre liderazgo es una pérdida de tiempo.
Por otro lado, cada vez más el Liderazgo cobra mayor relevancia en el mundo académico, empresarial, gubernamental, etc.
¿Por qué?
Porque este recurso está logrando resultados satisfactorios, a los que la utilizan eficientemente.
Demos el Primer Peldaño
Antes de continuar demos el primer peldaño para ubicarnos mejor, definiendo: Liderazgo.
La definición de Liderazgo es ampliamente debatida.
Si preguntaras a un número de personas por la definición que tienen sobre Liderazgo, es seguro que encontrarás igual número de definiciones, ya que este tema es realmente extenso y controversial.
Te detallo dos autores contemporáneos de gran prestigio:
Según John Maxwell, un especialista en el tema, define Liderazgo como influenciar, tan sencillo como eso: Influir en otros.
Para John Maxwell:
“los líderes excepcionales son aquellos que consiguen que los grupos que dirigen desarrollen un rendimiento superior”.
Por supuesto, esto se logra sólo influenciando positivamente.
Así mismo, John Kotter, profesor de Harvard Business School, contribuye con la siguiente definición:
“no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.
Ambos autores definen liderazgo con la palabra influenciar. ¡Interesante!
Para profundizar este punto te invito a revisar el siguiente post sobre si nacemos o adquirimos las habilidades de Líder ¿El Líder nace o se hace?
Pero ¿qué es influenciar?
Es la capacidad de comunicar ideas, conseguir su aceptación y motivar a los seguidores para que se comprometan con ellas.
Recuerda todas las personas de quienes has recibido influencia. Es probable que tengas más de una en mente.
Personalmente, puedo contarte que he sido influenciado por mis padres. Especial atención la de mi madre que durante sus últimos años de vida luchando contra el cáncer, mostró una hidalguía increíble y una fe en el Señor más allá de lo natural.
Esto realmente me marcó como un ejemplo de vida.
Estoy seguro que también has recibido influencia de alguna persona; y al mismo tiempo, ejercido influencia sobre otros.
Siembra y cosecha en la Influencia.
La influencia que ejercemos sobre nuestros seguidores tendrá un impacto positivo o negativo, es decir, que existe una relación de siembra y cosecha en nuestra influencia.
En otras palabras, cosecharemos cada una de nuestras siembras efectuadas en nuestros seguidores.
Si sembramos respeto vamos a cosechar respeto, si por el contrario sembramos antivalores esto es lo que cosecharemos tarde o temprano en el equipo. Es decir, que la siembra de nuestra influencia tendrá un impacto sobre nosotros mismos.
¿Necesito Aprender sobre Liderazgo?
Aprender a liderar te lleva a lograr mejores resultados en tus negocios; asumir mayores retos profesionales; y trascender en otras personas.
Esto último, es lo que personalmente más me apasiona.
La capacidad de liderar y dirigir un Equipo al alto rendimiento no se debe dejar al azar, sino por el contrario demanda un estudio de nuevas herramientas, para incorporarlas en nuestra gestión.
Influenciar de manera positiva es un trabajo gratificante, pero no una tarea sencilla.
Esto demanda madurar el estilo de liderazgo y dejar de lado malos hábitos.
Entonces, ¿Necesito aprender sobre Liderazgo?
Definitivamente si. En un mundo cada vez más agresivo desarrollar tu Liderazgo será una ventaja competitiva para tu negocio, que te dará mayores oportunidades de éxito sin duda.
Además, si gerencias un equipo de ventas; será tu liderazgo el que llevará tus resultados a un nuevo nivel.
¿Cómo lo lograrás?
Esto se logra al identificar los talentos y virtudes de los integrantes de tu equipo, para llevarlos a trabajar orquestadamente en el cumplimiento de la meta.
Además, te invito a que puedas leer el siguiente post que complementará toda la información que has visto ¿Cuál es la Clave para llevar a un Equipo al Alto Desempeño?.
Déjame tus comentarios y preguntas, será un gusto poder ayudarte. Mucho éxitos.
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